Pertimbangan teliti diperlukan sebelum menaikkan caruman 20% KWSP kepada majikan

KEMUNGKINAN kerajaan menaikkan caruman majikan kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) daripada 13% kepada 20% akan menjadi peningkatan ketara hampir 54%.

Kenaikan kadar caruman majikan akan membantu menangani isu simpanan persaraan yang rendah dalam kalangan pekerja Malaysia.

Menurut kaji selidik yang dijalankan oleh KWSP pada 2019, hampir dua pertiga ahli KWSP aktif berumur 54 tahun ke bawah mempunyai kurang daripada RM50,000 dalam simpanan persaraan mereka. Ini jauh di bawah jumlah minimum yang diperlukan untuk persaraan yang selesa, yang dianggarkan sekitar RM240,000.

Di satu pihak, meningkatkan caruman majikan kepada KWSP boleh membantu menangani kebimbangan mengenai simpanan persaraan yang tidak mencukupi dan menggalakkan jaminan kewangan yang lebih besar untuk pekerja.

Ini boleh memberi manfaat sosial yang lebih luas, seperti mengurangkan beban skim persaraan yang dibiayai kerajaan dan meningkatkan kesejahteraan keseluruhan penduduk.

Impak kepada majikan

Sebaliknya, kenaikan kadar caruman majikan mungkin menimbulkan cabaran kepada majikan. Kadar caruman yang lebih tinggi akan meningkatkan kos buruh mereka, yang berpotensi memberi kesan kepada keuntungan mereka.

Di samping itu, sesetengah majikan mungkin perlu melaraskan struktur gaji mereka untuk menampung kadar caruman yang lebih tinggi, yang boleh menyebabkan rasa tidak puas hati di kalangan pekerja yang mungkin melihat pengurangan dalam gaji bawa pulang mereka.

Selain itu, kenaikan kadar caruman majikan juga mungkin tidak menggalakkan majikan mengambil pekerja baharu. Majikan mungkin teragak-agak untuk mengambil kakitangan tambahan kerana kos buruh yang lebih tinggi yang dikaitkan dengan peningkatan kadar caruman. Ini berpotensi membawa kepada kelembapan dalam penciptaan pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi di Malaysia.

Sama ada peningkatan ini terlalu melampau atau tidak bergantung kepada pelbagai faktor, termasuk keadaan ekonomi, daya saing perniagaan, dan keperluan kebajikan sosial penduduk.

Cadangan untuk meningkatkan caruman majikan kepada KWSP kepada 20% adalah langkah dasar penting yang mungkin mempunyai implikasi yang meluas kepada pekerja dan perniagaan di negara ini.

Sekiranya cadangan itu dibawa ke kabinet untuk perbincangan, terdapat beberapa perkara penting yang mungkin dipertimbangkan.

Pertimbangan perkara berikut:

Salah satu pertimbangan utama ialah kesan peningkatan caruman majikan terhadap perniagaan, khususnya perusahaan kecil dan sederhana (PKS). PKS membentuk sebahagian besar ekonomi Malaysia, dan peningkatan dalam caruman KWSP boleh memberi kesan yang besar kepada daya maju kewangan mereka.

Kerajaan perlu menilai bagaimana perniagaan akan mampu membayar sumbangan yang meningkat dan bagaimana ia boleh menjejaskan daya saing mereka.

Meningkatkan caruman majikan kepada KWSP berpotensi memberi kesan kepada perbincangan dan rundingan semasa berkaitan gaji minimum di Malaysia kerana kedua-dua isu berkaitan dengan pakej pampasan keseluruhan pekerja dan boleh memberi kesan kepada kos menjalankan perniagaan untuk majikan.

Sekiranya majikan dikehendaki menanggung kos tambahan caruman KWSP yang dinaikkan, mereka mungkin mempunyai ruang yang kurang untuk menaikkan gaji atau melaksanakan kenaikan gaji minimum. Ini boleh mewujudkan cabaran dalam rundingan antara majikan dan pekerja, serta antara kerajaan dan wakil industri.

Walau bagaimanapun, adalah penting untuk ambil perhatian bahawa meningkatkan caruman KWSP dan melaksanakan kenaikan gaji minimum adalah penting dalam memastikan pekerja mendapat pampasan yang adil dan dapat memenuhi keperluan asas mereka.

Kedua-dua isu ini juga berkaitan dengan meningkatkan kesejahteraan ekonomi negara secara keseluruhan, kerana gaji yang lebih tinggi dan simpanan persaraan boleh membawa kepada peningkatan perbelanjaan pengguna dan pertumbuhan ekonomi.

Kemampanan kewangan jangka panjang KWSP juga merupakan pertimbangan penting. KWSP mempunyai obligasi penting kepada pencarumnya, dan kerajaan perlu menilai sama ada caruman yang meningkat itu mencukupi untuk menyokong obligasi masa depan dana sambil meneroka langkah lain yang boleh diambil untuk memastikan kemampanan kewangannya.

Persepsi orang ramai terhadap cadangan itu juga menjadi pertimbangan utama. Kerajaan perlu menilai bagaimana cadangan itu mungkin diterima oleh pihak berkepentingan yang berbeza, termasuk pencarum KWSP, perniagaan dan orang ramai.

Sekiranya cadangan untuk meningkatkan caruman majikan dilaksanakan, kerajaan perlu mencari keseimbangan antara keperluan pekerja, yang akan mendapat manfaat daripada peningkatan caruman KWSP, dan majikan, yang mungkin bergelut untuk menanggung kos tambahan.

Secara berperingkat, bukan sekali gus

Satu pilihan yang boleh diterokai adalah dengan melaksanakan peningkatan secara berperingkat, bukannya sekali gus. Ini akan memberi masa kepada majikan menyesuaikan diri dengan peningkatan kadar caruman dan mengurangkan kesan kewangan ke atas perniagaan mereka.

Kerajaan juga boleh mempertimbangkan untuk menyediakan insentif atau pelepasan cukai kepada majikan yang mematuhi kadar caruman yang dinaikkan, untuk membantu meringankan beban kos tambahan.

Satu lagi pendekatan yang boleh diambil oleh kerajaan ialah melibatkan diri dengan majikan dan persatuan perniagaan untuk lebih memahami kebimbangan dan keperluan mereka. Ini boleh melibatkan perundingan dan dialog dengan wakil daripada kumpulan ini untuk menghasilkan penyelesaian yang berkesan untuk kedua-dua pihak.

Dengan melibatkan diri secara aktif dengan majikan, kerajaan boleh membantu membina sokongan untuk cadangan itu dan meningkatkan peluang pelaksanaan yang berjaya.

Kerajaan juga boleh meneroka sumber pembiayaan alternatif untuk menyokong peningkatan caruman KWSP. Sebagai contoh, mereka boleh mempertimbangkan untuk mengubah hala beberapa hasil daripada pelaksanaan cukai baharu atau kutipan cukai yang belum dibayar untuk menyokong KWSP. Ini dapat membantu meringankan beban kewangan majikan di samping masih mencapai objektif peningkatan caruman KWSP.

Isu dasar yang kompleks

Kesimpulannya, cadangan untuk meningkatkan caruman majikan kepada KWSP kepada 20% adalah isu dasar yang kompleks yang memerlukan penilaian dan pertimbangan yang teliti daripada pelbagai faktor.

Walaupun cadangan itu berpotensi meningkatkan keselamatan kewangan pencarum KWSP semasa bersara, kerajaan perlu menimbang dengan teliti potensi manfaat dan kos sebelum membuat keputusan.

Akhirnya, sebarang keputusan perlu dipandu oleh matlamat untuk menggalakkan pertumbuhan ekonomi dan kebajikan sosial yang mampan di Malaysia. - DagangNews.com

Dr Paul Anthony Mariadas adalah Pensyarah untuk Pusat Pengajian Perakaunan dan Kewangan di Taylor's Business School, Fakulti Perniagaan dan Undang-undang, Taylor's University.