(EKSKLUSIF) JaminKerja:  Perkongsian Strategik Industri-Universiti Penting Untuk Penuhi  Keperluan Industri

KUALA LUMPUR 23 Feb  - Pihak industri dan Universiti perlu mewujudkan perkongsian strategik untuk mencipta program yang benar-benar memenuhi keperluan industri demi menjayakan Inisiatif JaminKerja Keluarga Malaysia, menurut Prof Emeritus Pusat Pengajian Siswazah Perniagaan, Universiti Tun Abdul Razak  (UNIRAZAK), Dr Barjoyai Bardai.

Beliau berkata, terdapat cabaran terhadap inisiatif ini kerana peluang baharu ini mungkin tidak serta-merta sesuai dengan kelayakan pemohon.

“Ini kerana peluang pekerjaan baharu sedikit berbeza daripada masa lalu kerana kita sedang berhijrah ke Revolusi Industri 4.0 (IR 4.0).”

“Oleh itu, pertama sekali kita perlu menasihati dan memotivasikan graduan dan pemegang diploma untuk menjadi lebih mencabar, berfikiran lebih terbuka dan bersedia untuk meneroka peluang dalam bidang baharu yang mungkin berbeza sedikit dengan pengkhususan mereka di universiti,” katanya kepada DagangNews.com  hari ini.

Dr Barjoyai mengulas mengenai inisiatif kerajaan melancarkan program JaminKerja yang bermatlamat menurunkan kadar pengangguran melalui penyediaan 600,000 peluang pekerjaan tahun ini dengan peruntukan RM4.8 bilion.

Perdana Menteri Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob semasa melancarkan inisiatif bertemakan ‘Keluarga Malaysia, Makmur Sejahtera’ pada 19 Februari lalu, dilaporkan berkata, ia adalah seiring dengan penciptaan peluang pekerjaan yang merupakan teras utama di bawah Bajet 2022.

Katanya, inisiatif JaminKerja ini merupakan manifestasi komitmen kerajaan dalam menyediakan peluang pekerjaan yang lebih menyeluruh dan menghasilkan pembangunan ekonomi yang lebih mampan.

Ia juga memacu usaha pemulihan negara secara berstruktur dan menyumbang ke arah pengukuhan pasaran tenaga kerja negara.

Dr Barjoyai berkata: “Saya ingin cadangkan ialah mewujudkan Program Sarjana yang membolehkan graduan kita mendaftar ke Ijazah Sarjana program di universiti dan seterusnya turun padang dan rebut peluang program ini di bawah Perkeso dan melalui program latihan.”

Sementara itu, katanya universiti akan melantik seorang Ketua Pegawai Eksekutif, Pengurus dan seorang Profesor Adjung untuk memantau dan menilai pelajar semasa mereka melakukan latihan atau sama ada mereka sedang bekerja.

Nilaikan kursus mengikut kursus setiap bulan supaya dalam satu tahun, pelajar akan mengumpul 12 kursus dan akan memenuhi keperluan Ijazah Sarjana.

“Jadi pada penghujung 12 bulan, mereka akan mendapat Ijazah Sarjana dan mereka telah mendapat latihan 12 bulan atau lebih tepatnya pendedahan praktikal,” jelas Dr Barjoyai.

Dengan ini, katanya mereka akan menjadi lebih berwibawa sebagai pengurus  untuk sesebuah organisasi.

Dr Barjoyai berkata bagi kumpulan pekerja yang belum mempunyai kelayakan, seperti pemegang SPM dan sebagainya, mereka masih boleh mendaftar ke universiti untuk mengambil sijil jangka pendek yang biasanya direka untuk memenuhi kurikulum untuk ijazah.

“Jadi sijil ini adalah selama tiga hingga enam minggu, dijalankan samada secara separuh masa, dalam talian atau hujung minggu, jadi pelajar atau lebih tepatnya dalam kes ini pelajar atau pekerja yang matang akan mendaftar ke setiap program sijil dengan jayanya, mendapatkan sijil mereka dan terkumpul.”

Dr Barjoyai berkata mereka akan terus mengambil sijil baru atau kemahiran khas baru dan selepas mereka mengumpul sijil yang mencukupi, mereka akan layak untuk mendapatkan ijazah.

“Jadi selepas tiga tahun, mereka akan mendapat ijazah dan ini secara automatik akan meningkatkan kemahiran mereka dan mereka akan layak untuk dinaikkan pangkat untuk memperoleh pendapatan lebih tinggi jauh melebihi gaji minimum atau melebihi paras kemiskinan contohnya,” ujar beliau.

Katanya, skim JaminKerja sememangnya menyumbang kepada pemulihan ekonomi negara.

“Hari ini ekonomi Malaysia telah pulih daripada kemelesetan dan kesan COVID-19 dan banjir. Tetapi dalam jangka sederhana dan panjang, kita mempunyai masalah struktur dalam ekonomi kita.

“Kumpulan pekerja dan isi rumah kita, biasanya terperangkap dalam pendapatan sederhana, bermakna kemahiran mereka belum terbukti, produktiviti tidak meningkat dan mereka tidak layak mendapat gaji yang lebih tinggi dan oleh itu majikan enggan memberi mereka kenaikan atau menaikkan pangkat mereka, walaupun untuk memperkenalkan kira-kira RM1,500 gaji minimum yang majikan enggan membayar.

Dr Barjoyai berkata, program seperti yang dicadangkan ini akan menyelesaikan masalah itu.

“Satu lagi perkara ialah Malaysia dan seluruh dunia sedang berhijrah ke dalam revolusi industri 4.0. Dan ini memerlukan set kemahiran baharu dan ini disediakan oleh universiti.

“Jadi jika mereka melalui sijil atau Program Sarjana ini, mereka akan dapat meningkatkan kemahiran diri dan bersedia untuk berkhidmat dalam ekonomi IR4.0 baharu,” tambah Dr Barjoyai. – DagangNews.com